Осталась без работы в 50 лет

Пожилой фонд

В 2013 году в Закон «О занятости населения в РФ» были внесены поправки, запретившие указывать в вакансиях возрастные ограничения. Теперь за объявление «Требуется сотрудник не старше 40 лет» работодателя оштрафуют. Но в целом общая картина меняется медленно.

Инфографика «РГ»: Леонид Кулешов / Ольга Плахотникова

Вот несколько советов, которые могут помочь в поиске.

1. Выходите на работодателя самостоятельно, минуя рекрутеров. Многие организации размещают вакансии на своих сайтах. Найдите контактную информацию и направьте резюме прямо в отдел кадров.

2. Обращайтесь в организации, где в руководстве люди зрелого возраста. У них нет предубеждений насчет пожилых. Опытный руководитель знает, что один сотрудник неюных лет может оказаться более ценным, чем двое ребят поколения ЕГЭ.

Инфографика «РГ»: Леонид Кулешов / Ольга Плахотникова

3. Составляя резюме, ограничьтесь последними 10 годами. И описывайте в основном конкретные достижения и успехи.

4. Увидев в списке требований к соискателю «умение работать в молодой амбициозной команде», «способность к росту и развитию», «горящие глаза, инициативность и динамичность» (цитаты из реальных объявлений), не тратьте время. Такому работодателю нужен только молодой сотрудник.

5. Готовясь к собеседованию, сядьте перед зеркалом, положите рядом диктофон или телефон с функцией записи и перескажите свое резюме. Послушайте, придите в ужас, а потом потренируйтесь еще несколько раз, исправляя ошибки. Тогда при встрече с кадровиком будете чувствовать себя спокойнее.

Инфографика «РГ»: Леонид Кулешов / Ольга Плахотникова

6. Ищите работу на специализированных сайтах для людей старше 50. Таких, как babadeda.ru, 50plus-rabota.ru, многих других.

7. Некоторым удается найти новое место через профессиональное сообщество в Интернете. Зарегистрируйтесь, поддерживайте контакты, принимайте участие в обсуждениях. Информация о том, что кому-то нужен сотрудник, может появиться тут раньше, чем у кадровиков.

Инфографика «РГ»: Леонид Кулешов / Ольга Плахотникова Мозговой шторм

Комплексовать из-за возраста нет смысла. С годами может ухудшаться память, но некоторые отделы мозга наращивают мощность. Пик интеллектуальной деятельности приходится на возраст 50-70 лет, выяснили несколько команд исследователей из Канады и США (в частности из MIT).

Игорь Сикорский спроектировал первый в мире практически годный вертолет, когда ему было за 50.

Лев Толстой начал учить греческий, санскрит и хинди, когда ему было под 80.

Рита Леви-Монтальчини, выдающийся нейробиолог, нобелевский лауреат, за 3 года до смерти сказала: «Сейчас, когда мне 100, я соображаю намного лучше, чем в 20. Это приходит с опытом».

Инфографика «РГ»: Леонид Кулешов / Ольга Плахотникова Иск — благородное дело

Если человек может доказать, что получил отказ из-за возраста, суд встанет на его сторону. Правда, добыть такие доказательства в реальности почти невозможно.

Воронежцу Юрию С., который в 59 лет хотел устроиться в ООО «Талирс Плюс» главным бухгалтером, фирма написала в отказе: «Не подходит по возрастной категории». Суд вынес вердикт: организация должна компенсировать недополученную зарплату, 285 тыс. рублей, и еще 5 тыс. — моральный ущерб.

Введение

Найти работу после 50-ти может быть очень сложной задачей даже для тех людей, у которых все в порядке со здоровьем, опытом и уровнем энергии. Все осложняется стереотипами работодателей, думающих, что в 50 лет чему-то новому работника уже не научить, и тем, что в свою очередь, работники за 50 не желают под кого-то “прогибаться”.

Помимо этого, люди старшего поколения, в отличии от молодых, испытывают сложности в том, чтобы создать резюме, опубликовать его на специальных порталах (“порталы? что это?”), пройти собеседование, да и вообще, понять, на какую работу они могут рассчитывать. К тому же, предложения работы в больших городах существенно отличаются от предложений в маленьких.

Сегодня я расскажу про 50 идей, которые подойдут людям за 50, учитывая все сложности, о которых я упомянул. Я дам (ниже) ссылки на то, ✔ как и где нужно искать работу после 50-ти, ✔ какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать, и покажу вам ✔ примеры людей, которые добились больших успехов после 50-ти.

😎 Всем привет! С Вами Тимур Мазаев, он же MoneyPapa — эксперт по семейным финансам.

Хотите больше идей? Введите в поисковике…

Введите в поисковике (в яндексе или гугле) следующие или похожие фразы: “бизнес идеи для мужчин”; “бизнес идеи для для женщин”; “бизнес идеи после 50”; “бизнес идеи с маленьким стартовым капиталом» или «без вложений”, “примеры интернет магазинов” и т.д.

От обилия результатов поиска и классных идей закружится голова. Почитайте, посмотрите видео на ютубе, выпишите те, которые вам интересны по духу, по опыту, по характеру, по вашим талантам и навыкам. Истории таких же как вы, реальных людей, добившихся успехов, помогут вам взглянуть на ваши мечты и возможности по-другому!

Также, введите в инстаграме или в любой соцсети такие слова и фразы как “рукоделие”, “вышивка” и все что угодно (из списка выше и вне него) и вы увидите многочисленные примеры того, что делают такие же как вы люди и примеры того, что и как они продают.

Не знаете, как пользоваться поисковиками, соцсетями, интернетом, не знаете что такое инстаграм — попросите детей, внуков, соседей, друзей, коллег вам помочь. Кто хочет, тот найдет идеи!

☝ Все что вам нужно, для начала — это поверить в свои силы и увидеть реальные, а не виртуальные, примеры таких же как вы людей.

Найти работу после 50-ти крайне сложно. Ко всему прочему, одним (и далеко не единственным) ограничивающим фактором может быть здоровье — ваше или близких людей. Тем не менее, с развитием интернета, существенно расширились возможности по поиску работы или началу своего маленького собственного дела. Дерзайте!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *